Company:

Mercer

Description:

Afdeling: GBM Health
Rapporteert aan: GBM Leader
Doelgroep: Internationale klanten
Locatie: Hybride (kantoor & remote)
 

Als Senior Consultant GBM Health & Benefits ben jij de strategische sparringpartner voor onze internationale klanten. Je adviseert over het ontwerp en de optimalisatie van employee benefits programma’s die aansluiten bij de behoeften van werkgevers, internationale stakeholders en werknemers. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, toekomstbestendige oplossingen en begeleidt klanten in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van gezondheid, welzijn en inkomenszekerheid. Verzekeringen zijn voor jou een belangrijk onderdeel van het totaalplaatje, maar nooit het startpunt.

Wat ga je doen?
•    Ontwikkelen en implementeren van benefits programma’s afgestemd op internationale en lokale behoeften.
•    Adviseren over integrale employee benefits strategieën, inclusief gezondheid, welzijn en inkomenszekerheid.
•    Analyseren van data, markttrends en benchmarkinformatie om advies te onderbouwen en kansen te signaleren.
•    Proactief managen van relaties met diverse stakeholders, waaronder HR, finance, legal en internationale teams.
•    Leiden van complexe adviestrajecten en projecten binnen Global Benefits Management.
•    Identificeren van risico’s en compliance-issues binnen benefits programma’s en adviseren over beheersmaatregelen.
•    Samenwerken met interne en externe partners om implementatie, communicatie en adoptie van benefits te optimaliseren.
•    Bijdragen aan business development door het signaleren van nieuwe kansen en het uitbouwen van klantrelaties.
 

Wat breng jij mee?
•    HBO werk- en denkniveau.
•    Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen Health & Benefits, bij voorkeur met internationale exposure.
•    Sterk strategisch en analytisch vermogen met ervaring in consultancy.
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
•    Kennis van huidige wet- en regelgeving en marktontwikkelingen. Kennis van internationale employee benefits is een pre.
•    Commercieel inzicht en klantgerichte, proactieve houding.
•    Ervaring met projectmanagement en stakeholdermanagement.
•    WFT-certificeringen, of bereid deze binnen korte termijn te behalen.
 

Wat bieden wij?
•    Een uitdagende rol binnen een professioneel en ambitieus team met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
•    Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
•    Uitgebreid onboarding- en ontwikkelprogramma met coaching on-the-job.
•    Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een bonusregeling, premievrij pensioen en flexibele arbeidsvoorwaarden.
•    Een werkplek in het hart van Rotterdam, goed bereikbaar met openbaar vervoer.
 

Over Mercer
Mercer is een toonaangevend adviesbureau dat organisaties wereldwijd ondersteunt bij het ontwerpen en beheren van optimale employee benefits programma’s. Binnen het Global Benefits Management (GBM) team richten wij ons op het inhoudelijk en operationeel beheer van complexe internationale klantdossiers, waarbij we de verbinding leggen tussen strategie, operatie en compliance.
 

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.