De missie van ons HR-team in Nederland is het streven naar ‘worldclass candidate, employee en manager experience’.  Wij zijn wij op zoek naar jou als ervaren HR-professional om dit streven te bewerkstelligen. In deze tijdelijke rol ligt je focus op procesoptimalisatie binnen een team van bijna 40 HR professionals en 1500 medewerkers in Nederland en ga je vooral aan de slag met procesverbeteringen rondom alle processen gerelateerd aan onze People Services. Denk aan: HR-operations, payrolling en Employee relations. Jouw focus ligt op de employee en manager experience.

Wat je gaat doen

• Je gaat aan de slag met het optimaliseren van onze HR-processen op het totale gebied van de ‘employee en manager experience’ binnen Fugro, van het aanname proces, tot aan uitdiensttreding en (vooral) de belangrijke periode daartussen.

• Met jouw focus op de employee en manager experience, ga je aan de slag met de kwaliteitsverbetering van de dienstverlening en geef je samen met het HR NL team vorm aan de ‘employee value proposition’.

• Je bouwt goede relaties op met je stakeholders in de organisatie. Je werkt zeer betrokken samen met de HR BP’s in Nederland en zorgt voor waterdichte samenwerkingen op de HR-onderwerpen rondom People Services.

• Vanuit HR Services wordt er gewerkt met een ticketsysteem, hierin werk je proactief mee aan verdere optimalisatie en digitale (AI gestuurde) verbeteringen.

• Je begeleidt en coacht op een pro-actieve manier bij het uitbouwen van Employee Relations.

• Je staat garant voor een succesvolle en kwalitatief hoogwaardige People Services binnen het HR –team en stuurt hierin de teamleden met ambitie en veerkracht aan.

Wat jij te bieden hebt

• Je hebt ruime ervaring binnen een HR-afdeling met HR-processen en het inrichten en verbeteren hiervan en je hebt passie en ambitie om te streven naar optimalisatie binnen organisatieverandering.

• Je hebt ervaringen in het aansturen van (indirecte) teamleden en het creëren van draagvlak voor verandering.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend.

• Je hebt ervaring binnen een corporate omgeving en ben in staat om op diverse levels in de organisatie je stakeholdermanagement goed in te richten.

• Je hebt goede toegepaste kennis van het Nederlands arbeidsrecht op ‘employee relations’ casuïstiek en minimaal een bachelor diploma in een HRM gerelateerde of bedrijfskundige richting.

• Kennis van Workday is een absolute pre.

Op deze arbeidsvoorwaarden kan je rekenen

Voor deze specifieke opdracht zijn wij op zoek naar een ZZP’er en gaan we graag met je in gesprek over een passend tarief.

Interesse gewekt?

Bezoek onze bedrijfspagina en ontdek meer, over hoe het is om bij Fugro te werken.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Bianca Schraag, Talent Acquisition Manager, tel. 06-28352861.

#LI-UN1

Na je sollicitatie

• Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging via ons systeem per e-mail;

• Als we voldoende aanknopingspunten zien, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Ook als we je niet uitnodigen krijg je daar uiteraard bericht van;

• Na een succesvol eerste gesprek volgt er een tweede en laatste gesprek;

• Als wij én jij nog enthousiast zijn na de 2e ronde, ontvang je van ons een passende aanbieding en verwelkomen we je graag bij Fugro!

Disclaimer for recruitment agencies:

Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated.