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What we offer:

Group Summary:

Ingeniero de Producto
Área: Ingeniería Avanzada > Desarrollo de Producto
Reporta a: Gerente de Producto

Objetivo del Puesto

Desarrollar, coordinar y dar seguimiento a proyectos de ingeniería enfocados en el diseño, mejora e industrialización de productos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos técnicos, de calidad, costo y tiempo establecidos por la organización y el cliente.

Responsabilidades Principales

• Diseñar, desarrollar y validar productos nuevos o mejoras a productos existentes.

• Coordinar y dar seguimiento a proyectos desde la fase conceptual hasta su liberación a producción.

• Elaborar y actualizar documentación técnica (planos, especificaciones, listas de materiales, AMEF, reportes técnicos).

• Realizar análisis técnicos mediante herramientas CAD/CAE.

• Colaborar con áreas de calidad, manufactura, procesos y compras para asegurar la correcta integración del producto.

• Gestionar cambios de ingeniería (ECN).

• Analizar fallas y proponer soluciones técnicas efectivas.

• Asegurar el cumplimiento de estándares, normativas y requerimientos del cliente.

• Participar en reuniones de seguimiento de proyecto y presentar avances a stakeholders internos y externos.

Perfil Requerido

INDISPENSABLE

• Educación: Ingeniería terminada en Mecánica, Mecatrónica o Industrial.

• Inglés conversacional, capaz de desarrollarse en ambientes internacionales

Formación Técnica

• Gestión de proyectos.

• Manejo de MS Office (Excel intermedio–avanzado).

• Manejo de software CAD/CAE.

Competencias Clave

• Administración y seguimiento de actividades.

• Alta capacidad analítica.

• Toma de decisiones basada en datos.

• Análisis y solución de problemas.

• Organización y orientación a resultados.

• Comunicación efectiva.

• Trabajo en equipo.

Experiencia

• Al menos 1 año en áreas de calidad, procesos, diseño, integración o desarrollo de producto.

• Participación en proyectos que demuestren habilidades en: Gestión y seguimiento de proyectos, Liderazgo de equipos multidisciplinarios, Resolución estructurada de problemas.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.