Date de fin d’affichage : Le 20 février 2026

Posting closing date: February 20th, 2026

Statut : Temporaire, temps plein (4 mois)

Status: Temporary, full-time (4 months)

Lieu/Location: Siège social de Pfizer à Kirkland / Pfizer Head office- Kirkland

(English to follow)

Stagiaire - Marketing, vaccins et COVID

Relève Pfizer Canada n’est pas un simple programme de stages; c’est votre porte d’entrée au sein de la dynamique industrie pharmaceutique.

Pfizer Canada est à la recherche d’un(e) stagiaire d’été proactif(ve) et énergique pour un stage de 4 mois au sein de notre équipe Marketing, vaccins et COVID.

À propos du rôle :

Vous vous joindrez à une équipe dynamique composée de spécialistes chevronnés du marketing, où vous acquerrez une expérience pratique en commercialisation et participerez à des projets liés aux vaccins et antiviraux. Le programme comprend des occasions de réseautage et développement professionnel et votre stage conclura avec une présentation finale devant votre département.

Responsabilités :

• Contribuer à l’analyse et au développement d’initiatives qui optimisent le parcours du patient vers le traitement et/ou la vaccination
• Soutenir l’équipe dans l’exécution des initiatives marketing (matériel promotionnel, le processus de planification de marque, etc.).
• Participer à d’autres projets à fort impact notamment par la coordination d’événements, au développement de contenu ainsi qu’à l’analyse de données et à la génération d’enseignements.

Le candidat idéal possède les qualifications suivantes :

• Inscrit(e) à un programme de baccalauréat ou de maîtrise en marketing, sciences biopharmaceutiques, pharmacie, sciences de la santé, administration des affaires, santé publique ou un domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication, en analyse et résolution de problèmes.
• Motivé(e), adaptable et innovant(e), avec une forte capacité à collaborer de manière interfonctionnelle.
• Bilinguisme (français et anglais) – Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada.
• Disponible pour travailler sur place 2,5 à 3 jours par semaine
• Doit être disponible de mai à août 2026
• Être autorisé à travailler au Canada

Ce dont vous bénéficierez au cours de cette expérience :

• Participation à des activités et projets offrant une expérience pratique dans le secteur pharmaceutique
• Mentorat et formation
• Accès à la haute direction
• Salaire horaire compétitif

Horaire et modèle de travail :

• Début du stage : mai 2026/ Semaine de travail de 37,5 heures

Comment postuler :

Soumettez votre curriculum vitæ ainsi qu’une courte lettre de présentation expliquant pourquoi cette opportunité est idéale pour vous !

Veuillez noter que nous commencerons à contacter les candidats seulement une fois que l'affichage termine février 2026. Les entretiens auront lieu sur place en début mars 2026.

Ne manquez pas cette chance d’apprendre, de grandir et d’avoir un impact !

Le taux horaire pour ce poste varie de 19.00$ à 28.00$.

L’échelle fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

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Intern - Marketing, Vaccines & COVID

Pfizer Futures Canada is not just an internship program; it’s your gateway into the dynamic pharmaceutical industry.

Pfizer Canada is seeking a proactive, energetic intern for a 4-month internship in our Vaccines & COVID Marketing team.

About the Role: You’ll join a dynamic team of experienced marketers, gain hands-on commercial experience, and work on projects in vaccines and anti-virals. The program includes networking and development opportunities and will close off with a final presentation to your department.

Responsibilities:

• Contribute to the analysis and development of initiatives that optimize the patient journey to treatment and/or vaccination.
• Assist the team with the execution of marketing initiatives (promotional materials, brand planning, etc.)
• Participate in other high-impact projects through event coordination, content development and data analysis and insight generation.

The ideal candidate possesses the following qualifications:

• Currently enrolled (Bachelor’s/Master’s) in Marketing, Biopharmaceutical Sciences, Pharmacy, Health Sciences, Business Administration, Public Health, or a related field.
• Strong communication, analytical and problem-solving skills
• Motivated, adaptable and innovative. Skilled at cross-functional collaboration.
• Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada.
• Eligible to be on site 2.5- 3 days per week
• Must be available from May to August 2026
• Legally authorized to work in Canada

What will you gain from this experience:

• Practical, hands-on work experience within the pharmaceutical industry
• Mentorship and training
• Access to senior leadership
• Competitive hourly pay

Timing & Work Model:

Internship Start date: May, 2026/ 37.5 hours per week. 

How to Apply:

Submit your résumé and a brief cover letter explaining why this opportunity is the right fit for you.

Please note we will only start contacting candidates once the posting is closed February 2026. On-site interviews will be held in early March 2026.

Don’t miss this chance to learn, grow, and make a difference!

The hourly rate for this position ranges from $19.00 to $28.00.

The range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. 

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement. 

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