At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !

Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées

 

• Soutenir le renouvellement des avantages pour les employés et faire des recommandations avec le courtier local, en s'assurant que les informations sont précises et opportunes.
• Maintenir les informations nécessaires pour tous ou certains des programmes suivants : plan de retraite, programmes d’épargne, programmes de pension, assurance vie collective, congés maladie, invalidité de longue durée, programmes d'assurance santé, vacances, jours fériés, congés payés/non payés, programmes de bien-être.
• Soutenir les partenaires du COE dans la mise en œuvre de la technologie d'administration des avantages mondiaux.
• Aider les partenaires du COE avec d'autres initiatives pertinentes en cours.
• Examiner et mettre à jour les communications aux employés lorsque cela est nécessaire.
• Assurer la maintenance continue de tout le matériel sur les Opérations de Total Reward sur notre portail RH interne.
• Fournir un service client exceptionnel en recherchant et en garantissant des réponses rapides aux escalades des employés, afin de garantir que nous respectons les SLA convenus.
• Aider à la création de politiques si nécessaire.
• Fournir un support interactif avec la paie et les finances pour assurer un paiement approprié, un financement et une fiscalité des programmes destinés aux employés.
• Aider à identifier les opportunités d'amélioration des processus et de meilleures pratiques dans les processus d'affaires / de travail actuels.
• Soutenir des projets spéciaux selon les besoins.

Connaissances et expériences requises

• Une expérience pertinente en ressources humaines, avantages, compensation, paie ou finance ainsi qu'un diplôme serait un atout.
• La maîtrise du français est nécessaire, tandis qu'une compétence en anglais est également requise. La connaissance d'autres langues serait un atout.
• Maîtrise de Workday, Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en création de relations, en négociation et en compétences interpersonnelles.
• Capacité à respecter des délais serrés, à travailler sur plusieurs projets simultanément et à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
• Capacité à prioriser les tâches et à reconnaître quand une escalade est nécessaire.
• Capacité à travailler avec des données hautement confidentielles et à toujours maintenir la confidentialité.
• Expérience de travail chez Medtronic : connaissance des produits de l'entreprise, des fonctions de l'entreprise et des politiques et procédures.
• Forte attention aux détails.
• Expérience préalable dans le service client ou une interaction élevée avec les clients.
• Bon jugement et compétences en résolution de problèmes.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.  We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
 

 

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  France: 36,800.00 EUR - 55,200.00 EUR | 

 

This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. 
We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

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