Job Type:

Regular

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?

Le Directeur Finance de la Catégorie doit avoir une vision stratégique et financière 360° pour accompagner et conseiller la catégorie (volume et mix, augmentation des prix, renouvellement du contrat, investissement, coût de fabrication et de livraison, etc.). Il participe activement à son comité de direction. Il agit à titre d’agent de changement et contribue à l’atteinte des objectifs financiers de la catégorie. Son mandat principal est d’élaborer des recommandations et de participer à la prise de décision afin d’augmenter la rentabilité et d’assurer la pérennité de l’organisation. 

 Chez Agropur, on investit en TOI :  

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;

• Flexibilité du télétravail à 50%;

• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;

• Programme d’aide aux employés;

• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);

• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;

• Des bureaux lumineux, plongés en pleine nature, et comportant une multitude de services (stationnement intérieur gratuit, gym, garderie, etc.).

En quoi consiste ce rôle :

• Interpréter et présenter les résultats financiers mensuels et les projections financières à l’organisation (performance du volume, P&L, coûts marketing, coût de service, etc.);

• Participer en tant que membre du comité de gestion de la catégorie à l’élaboration de la stratégie et à la prise de décision;

• Participer activement aux projets stratégiques de la catégorie (multifonctionnel);

• Partager la perspective commerciale avec les différentes fonctions financières et assurer l’alignement avec les besoins de la catégorie;

• Superviser toutes les initiatives de rentabilité de la catégorie (volume et mix, aider à la tarification des produits/renouvellement des contrats ainsi que le coût de fabrication/rentabilité);

• Superviser les projets d’investissement de la catégorie (budget/suivi, analyse financière/business case, analyse post-investissement et CAPEX) ;

• Superviser et encadrer l’équipe de finance opérationnelle des usines de Truro (1 FTE) et Edmonton (1 FTE)

• Superviser en encadrer les fonctions de prix de revient (1 FTE) et d’analyse de rentabilité (1 FTE).

• Responsable des relations avec les employés, y compris la direction du travail des employés, l’embauche, la formation, les évaluations de performance, l’administration des politiques et procédures, les mesures disciplinaires et les recommandations de rémunération;

• Diriger la mise en œuvre des objectifs, des buts et des politiques du département;

• S’acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques, procédures et lignes directrices de l’organisation;

• Comprendre et respecter les bonnes pratiques de fabrication.

Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe :

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe requis.

• Minimum de huit (8) années d’expérience en comptabilité requises, de préférence dans l’industrie laitière. Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un rôle de leadership requis.

• Expert-comptable agréé (CPA) de préférence

• Expérience avérée dans la direction d’équipes à travers des transformations organisationnelles;

• Capacité à inspirer, promouvoir le travail d’équipe et bâtir des relations solides, favorisant une culture de collaboration et de performance;

• Solides aptitudes en organisation, gestion du temps et supervision de multiples projets complexes dans des environnements exigeants;

• Expertise dans la simplification de processus complexes, l’intégration des synergies et la mise en œuvre de processus mesurables pour optimiser les opérations;

• Capacité à prendre des décisions fondées sur l’analyse, l’expérience et le jugement, garantissant des solutions précises et efficaces dans le temps;

• Bonne compréhension du marché, de la concurrence et des dynamiques stratégiques pour soutenir le développement organisationnel;

• Maîtrise de la communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec divers publics, y compris cadres, équipes internes et partenaires externes;

• Expertise en présentation formelle, capable de captiver l’attention et de gérer des discussions stratégiques complexes;

• Engagement à offrir des services de qualité supérieure répondant aux besoins des parties prenantes internes et externes;

• Adoption d’une mentalité d’amélioration continue pour optimiser les performances et accompagner les évolutions organisationnelles;

• Reconnu pour sa capacité à recruter, former et retenir des talents exceptionnels, tout en créant un climat propice à la croissance individuelle et collective;

• Responsable et proactif, garantissant l’atteinte des objectifs organisationnels tout en soutenant le développement personnel et professionnel des équipes.

On est prêt, lait-tu? JOINS AGROPUR.

#LI-ME1

Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.