Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide.

Ferrovial’s activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Why Ferrovial?

• Global presence, local impact: Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference.
• Collaborative excellence: Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued.    
• Inclusive Culture: Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation.
• Career growth: Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth.
• Compelling benefits and employee wellbeing: Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health.
• Productivity tools: Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency.

Job Description:

• Sobre el puesto:

  Apoyar el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de Recursos Humanos, iniciativas y administración de RRHH

  Principales Responsabilidades:

• Selección y Onboarding: realizar los procesos de selección de principio a fin, organización de los onboardings y seguimiento de las nuevas incorporaciones.

• Realizar la gestión de los procesos de contratación, altas, bajas, enfermedades y otros movimientos que tengan incidencia en el empleo.

• Data Management & Reporting: preparar informes, reporting y gestión de datos e indicadores de Recursos Humanos, realizar tareas administrativas para el buen funcionamiento del área.

• Organización: definición y clasificación de puestos de trabajo, mantenimiento de sistemas de gestión de RRHH.

• Formación: colaborar en la detección de necesidades de formación, diseño del plan de formación y gestión e implementación de las acciones formativas.

• Desarrollo: colaborar en el programa anual de revisión del talento, planes de desarrollo profesional y programas de movilidad.

• Comunicación: dar apoyo en la elaboración y despliegue de acciones de comunicación en la unidad de negocio. 

• Apoyar y asesorar a los empleados de la unidad, en todos los procesos de Recursos Humanos que se requieran.

Requisitos:

• Licenciatura o postgrado en un campo relacionado. También se valorarán otras especializaciones con la experiencia requerida. 

• Capacidad de colaboración y visión estratégica 

• Inglés

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

#WeAreFerrovial