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RENAULT s.a.s.

Job Description

Votre environnement

Avec une équipe de 40 consultants, le Conseil Interne du Renault Group accompagne la Direction Générale et les 4 marques (Renault, Dacia, Alpine et Mobilize) dans la mise en œuvre opérationnelle du plan stratégique Renaulution à 10 ans.

Nous intervenons aussi bien sur des missions amont d’études ou de cadrage stratégique que sur des projets d’amélioration de la performance opérationnelle auprès des dirigeants des métiers et des fonctions supports du Groupe (Design / ingénierie, Achats, Manufacturing / Supply chain, Qualité, Marketing et Commerce, lancement de nouveaux business de services autour de la mobilité).

Les différents profils de consultants de cette direction témoignent de la diversité des talents : pour moitié, ils sont issus de cabinets de conseil externe, l’autre moitié étant constituée d’experts recrutés en interne. Basée en France, à Boulogne-Billancourt, cette direction intervient également sur des missions à l’international.

Exemples de missions menées par le Conseil Interne :

• Organisation des entités du Groupe et de leur gouvernance

• Refonte ou amélioration des processus fonctionnels

• Externalisation, offshoring et relocalisation d’activités

• Pilotage de projets transverses et innovants pour développer les nouvelles technologies embarquées (Software Republique, l’usine Refactory de Flins,…)

• Stratégie de lancement de nouveaux services dans la mobilité

• Stratégie industrielle et de relation partenariale avec les sous-traitants

• Identification et mise en œuvre de la réduction des couts variables des véhicules

• Stratégie digitale d’une marque pour booster les ventes et les leads

• Stratégie de vente et de distribution des véhicules d’occasion

• …

Vos missions

• Collecter, rassembler et synthétiser les informations (dans les bases de données externes et dans le SI du Groupe, lors d’entretiens ou d’ateliers de travail) pour comprendre une situation ou benchmarker des concurrents et d’autres acteurs hors secteur automobile

• Établir des diagnostics critiques et objectifs basés sur des données et des faits à travers des analyses quantitatives et qualitatives rigoureuses

• Élaborer des solutions opérationnelles (organisation, processus cible, modèle managérial, opérationnel et économique, business plan) en coopération et co-construit avec les métiers

• Définir des stratégies de déploiement à l’issue des phases de conception

Vous piloterez avec autonomie vos chantiers ou projets en fonction de votre maturité professionnelle avec l’appui de votre Manager et toujours dans un esprit de compagnonnage exigeant et bienveillant en ligne avec les valeurs du Groupe.

A noter qu’une partie des échanges oraux et que la plupart des documents sont en anglais.

• Assurer la phase d’impulsion de la mise en œuvre des projets à côté des métiers

• Et parfois piloter l’implémentation quand il s’agit d’un projet complexe et transverse au Groupe

Votre Profil :

Nous recherchons des consultants, femmes et hommes qui :

• Ont entre 2 et 6 ans d’expérience, dans le conseil en management ou en stratégie

• Sont diplômés d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce. Un double cursus notamment à l’international est très apprécié

• Savent résoudre avec rigueur et objectivité des problèmes complexes avec une forte capacité d’analyse et de synthèse

• Sont créatifs et imaginatifs pour définir des solutions novatrices et différenciantes mais toujours pragmatiques

• Savent développer des convictions sur leurs projets et les porter avec force, tout en faisant preuve d’humilité

• Sont reconnus pour l’excellence de leur communication à l’oral comme à l’écrit

• Sont curieux, à l’écoute de leurs interlocuteurs, intègres et qui ont l’esprit d’équipe

• Ont un bon niveau d’anglais (TOEIC 900 mini)

Rejoindre le Conseil Interne du Renault Group, c’est…

• Vivre au cœur d’une révolution industrielle passionnante et responsable (transition vers l’électrique, véhicules autonomes, développement du digital embarqué, lancement de nouveaux business autour de la mobilité)

• Un environnement challengeant qui vous permettra de progresser rapidement

• Le plaisir de voir la réalisation concrète de vos recommandations

• La dimension internationale des missions dans un environnement multiculturel

• La possibilité d’évoluer au sein de Renault Group et de prendre un poste opérationnel. Le Conseil Interne est reconnu comme une pépinière de talents. La politique de mobilité favorise le passage d’un métier à un autre

• La flexibilité du dispositif de télétravail permettant de travailler à distance en partie selon les besoins des projets (jusqu’à 3 jours par semaine) et qui permet le respect d’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle

• Un programme de formation personnalisé sur les outils du consultant tout au long de votre parcours, dont certaines sont certifiantes

Job Family

Governance

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.