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Le Groupe Renault recherche son(sa) futur(e) Juriste en droit social

Au sein d'un service d'une dizaine de personnes, vous auriez un rôle de spécialiste des questions de droit relatives au personnel, qu’elles soient individuelles ou collectives, le juriste en droit social aide l’ensemble des directions, particulièrement la direction des ressources humaines, en leur apportant un conseil juridique. Il contribue également à la réalisation dans les règles, des négociations collectives ou décisions ayant un caractère collectif.

Le poste est basé à Boulogne Billancourt ou Guyancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

Vos missions

• Assurer l’analyse et apporter tout conseil juridique au service du business en matière de droit social, en particulier dans tous les domaines du portefeuille d’activité dédié (emploi, santé, organisation du temps de travail, gestion des instances représentatives du personnel, intéressement, etc.)

• Dans ces domaines, il s’agit en plus de :

  • Contribuer aux négociations sociales de l’entreprise notamment par la proposition de mandat de négociation et/ou la rédaction de présentations et d’accords afférents

  • Conseiller autant que de besoin les établissements et filiales pour la gestion de leur dossier individuel ou ayant un caractère collectif selon le portefeuille attribué

  • Rédiger toute note de réglementation ou d’application nécessaire à la sécurisation des pratiques internes

• Former la fonction RH France et développer ses compétences en droit social

• Contribuer à l’animation du réseau des responsables des relatons sociales

• Être en veille afin d’identifier toute nouvelle règle ou décision pouvant avoir un impact sur l’entreprise ou le Groupe et proposer une position sécurisée en cohérence avec la politique interne.

• Avoir une connaissance juridique de l’environnement bancaire

A la suite de ce poste, vous pourrez approfondir vos compétences au sein des Ressources Humaines dans différentes Directions de Renault Group.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en droit social – droit du travail.

Vous témoignez d’une expérience professionnelle de 15 années environ en entreprise de préférence ou en cabinet juridique.

Vous avez une bonne connaissance de la Convention Collective du secteur de l’entreprise (Métallurgie) ; des travaux/suivis réalisés sur le dispositif d’Evolution du Dispositif Conventionnel (EDC) de la Branche serait un plus.

Vous avez d’excellentes connaissances en droit social, et le sens de la négociation.

Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques.

Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.

Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!

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