Official Internal Job Title:
IT Solutions Architecture Advisor
Status:
Temporary (Fixed Term)
Job Description:
Relevant du Directeur - Optimisation des solutions d’assurance collective - Administration des contrats, le titulaire du poste collabore étroitement avec les autres architectes de sa vice-présidence et les équipes de développement de l’assurance collective. Il intervient en tant que leader et facilitateur aux différentes phases du système de création de valeur. Ainsi, il collabore sur les différents dossiers d’affaires touchant les sous-domaines applicatifs sous sa gouverne et il accompagne et guide les équipes dans la phase de préparation et dans la phase de réalisation. Il est impliqué autant dans des initiatives touchant l’écosystème cible Dynamo que dans des initiatives touchant l’écosystème patrimonial ACL. Il participe activement aux différentes activités de son domaine d’expertise.
Responsabilités générales
- Concevoir des solutions (requis fonctionnels et techniques, réutilisation de composants) ainsi que la stratégie d’implantation et d’intégration.
- Produire des estimations pour des solutions à développer ou des progiciels à mettre en place ou à intégrer.
- Réaliser les documents et effectuer les présentations des différents scénarios à envisager à mettre en place ou à intégrer afin de répondre aux besoins des clients ou d’affaires.
- Contribuer fortement et orienter la réalisation de la liste des critères d’acceptations de manière fiable et pérenne.
- Selon le besoin ou le secteur, agir à titre d’expert d’une ou des solutions TI, que ce soit au niveau des progiciels ou des applications maison. Prendre en charge les discussions TI avec le fournisseur et faire la veille au niveau des fonctionnalités.
- Effectuer de l’accompagnement (normes, architectures de référence, méthode de travail, documentation fonctionnelle) auprès des équipes de réalisation.
- Participer à l’évolution de son domaine d’expertise en prenant part aux activités au travers les différentes communautés de pratique et d’amélioration continue des processus, façons de faire et outils.
- Animer et participer aux rencontres (internes, fournisseurs, autres) nécessaires à la réalisation de son travail.
- Agir à titre de leader en soutenant les différentes équipes (affaires, développement, initiatives, autres) dans la résolution de problématiques et d’enjeux.
- Modéliser des solutions dans Enterprise Architect.
Responsabilités spécifiques
- Influencer et accompagner le gestionnaire produit (PO) dans l’établissement et la priorisation de son carnet de produits.
- Contribuer au découpage du produit dans le respect des meilleures pratiques autant sur le plan fonctionnel que sur les aspects de livraison et de la valeur pour le « business ».
- Collaborer étroitement avec le gestionnaire produit (PO) et le chargé d’initiative afin de représenter les requis techniques d’une fonctionnalité.
- Participer activement aux cérémonies agiles de l’équipe (modèle Scrum) et aux cérémonies agiles du Train (modèle SAFe).
- Participer à la communauté de pratique d’architecture de solution.
Qualifications
- Posséder un baccalauréat en informatique ou l’équivalent.
- Posséder un minimum de 15 ans d’expérience en informatique.
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en conception de solution ou d’intégration de progiciel.
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience diversifié en analyse, modélisation, développement et intégration de solution logicielle.
- Posséder un minimum de 2 ans de l’expérience dans des projets d’envergures et complexes à titre d’architecte de solutions ou similaire.
- Démontrer un excellent leadership dans ses actions et interventions.
- Démontrer de l’aisance à interagir avec les gens et des équipes différentes (clients, équipes de développement, experts de domaine d’affaires (SME), experts des TI et gestionnaires).
- Posséder de fortes habilités en communication. Par exemple, en vulgarisant des concepts techniques au niveau des équipes TI ou des gens affaires.
- Être en mesure de travailler sur des dossiers complexes comprenant différentes dimensions (affaires, développement, infrastructure, sécurité)
- Avoir participé à la réalisation de projets en mode agile et avoir des connaissances des Framework Agile tel que SCRUM, Kanban, SAFe.
- Maitriser les langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
- Connaître le domaine de l’Assurance Collective (est un atout).
- Connaître le progiciel Velocity (est un atout).
#LI-Hybrid
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