• Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager Talent Organization / Human Potential.

  Votre Mission :

  • Accompagner le leadership (C-Suite) dans la définition de la raison d’être et des objectifs stratégiques RH

  • Accompagner toute transformation (technologique, organisationnelle, culturelle) sur l’aspect humain (essentiellement sur les phases amont de cadrage des persona, analyse d’impacts, définition d’une stratégie d’adoption) en mobilisant les next gen technologies (IA, GenIA)

  • Articuler de nouveaux modèles d’organisation pour répondre aux objectifs stratégiques

  • Imaginer les métiers et les compétences de demain, créer les conditions de développement des collaborateurs à travers des parcours de up/re/new skilling qui assurent leur employabilité

  • Transformer les Ressources Humaines en modernisant les outils (digitalisation, IA, GenIA, automatisation) et en orientant la RH vers ses activités « signature » stratégiques dans une approche I&D by design

  L’équipe « Talent & Organization / Human potential » aide les entreprises à libérer la puissance du potentiel humain, de façon inclusive et responsable, afin d’accéder à un nouveau niveau de transformation du collectif. En rejoignant Talent & Organization:

  • Rejoignez une équipe de 70 personnes

  • Faites partie d’un collectif qui mobilise chaque jour les meilleurs experts en France et à l’international (pas moins de 30 000 professionnels T&O dans le monde)

  • Contribuez au développement de sujets internes tels que : création d’offres, accompagnement de nouveaux arrivants, animation de communautés, contribution à l’effort commercial, expérimentation en mode laboratoire de nouvelles façons de travailler, etc.

  Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.   

  Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.  

  Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

• • De formation supérieur Bac + 5

  • Vous avez au moins 6 ans d’expériences réussies, acquises préférentiellement au sein d’un cabinet de conseil sur au minimum 2 des sujets évoqués dans le paragraphe « Votre Mission » de cette offre ;

  • Vous faites preuve de solides compétences en matière de leadership, de gestion d'équipes et êtes capable d’assurer le management de votre / vos projets de bout en bout de manière autonome ;

  • Votre parcours vous permet de participer activement au développement commercial en identifiant des opportunités et en pilotant la formalisation de propositions commerciales ;

  • Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé, et une forte capacité à travailler en équipe;

  • Vous avez eu l’opportunité de travailler au sein de grands groupes, d’environnements multiculturels et internationaux ; êtes mobile géographiquement et avez un excellent niveau d’anglais professionnel ;

  • Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et évolutions liées au digital.

  A propos de nous 

  Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.    

    

  Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. 

  Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Accenture

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.