Medical Lead Interleukin 5 (IL-5) (m/w/d)

Medical Lead IL-5 ist eine Schlüsselposition des Medical Affairs Team der in der Abteilung für Atemwegs-und seltene Erkrankungen in Deutschland. 

Der /die Medical Lead IL-5 trägt die Verantwortung für die lokale Implementierung der globalen medizinischen Strategie für Produkte, in den Indikationen schweres eosinophiles Asthma, chronische Rhinosinusitis mit Nasenpolypen, eosinophile Granulomatose mit Polyangiitis (EGPA), hypereosinophiles Syndrom (HES) und chronisch obstruktive Lungenerkrankung (COPD). Ein Fokus dieser Arbeit wird die aktive Vorbereitung auf neue Markteinführungen sein.

In dieser Funktion leitet er/sie das deutsche IL-5 Team und sorgt für Klarheit und Struktur, um indikationsübergreifende Lösungen für komplexe Herausforderungen anbieten zu können. Des Weiteren arbeitet er/sie eng mit dem europäischen und dem globalen Team zusammen, um durch einen aktiven Austausch sicherzustellen, dass die globale Strategie zielführend für die lokalen Gegebenheiten in Deutschland adaptiert und implementiert werden kann.

Partnerschaften mit Marketing und Vertrieb sowie Forschung und Entwicklung sind dabei ebenso von Bedeutung, um einen Mehrwert für Patient*innen zu schaffen.  

Verantwortlichkeiten

• Leitung des indikationsübergreifenden medizinischen IL-5 Teams mit weitreichender Managementverantwortung für die Mitarbeiter*innen und Projekte durch kontinuierliche Klarheit/Fokus über die Ergebnisziele und Prioritäten
• Stetige Weiterentwicklung des Teams auf höchstem Niveau u.a. durch effektives Coaching mit verbindlichen Vereinbarungen von Objectives/Key Results und Nachhalten der Umsetzung, innovative Arbeitsweisen und der Nutzung von Synergien
• Festlegung von Zielen, Nachverfolgung des Fortschritts sowie Berichterstattung über die Leistung für die TA
• Analyse, Interpretation und Anwendung von Daten und Metrics zur effektiven Teamsteuerung und Qualitäts- und Effektivitätssteigerung der Individual- und Teamperformance
• Planung und Umsetzung der medizinischen Strategie und Taktik für das IL-5 Portfolio, inklusive Budgetplanung- und Monitorierung
• Aktives Mitglied des globalen medizinischen Teams, wo u.a. die gemeinsame globale medizinische Strategie sowie Pläne für Datengenerierung und wissenschaftliche Kommunikation festgelegt werden
• Vertretung des medizinischen Bereichs in funktionsübergreifenden Strategiesitzungen und Workshops
• Effektive Zusammenarbeit mit anderen Funktionen, insbesondere mit den Bereichen Marketing, Vertrieb, Patient Relations und Market Access, für die Planung und Durchführung der Gesamtstrategie
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu medizinischen und wissenschaftlichen Experten

Anforderungen

• Hochschulabschluss in Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften, bevorzugt mit Promotion
• Mehrjährige Erfahrung in der Pharmazeutischen Industrie, bevorzug im Bereich Medical Affairs mit entsprechender Führungserfahrung / Führungskompetenz
• Verständnis des deutschen Gesundheitswesens sowie der Erstattung von Arzneimitteln; Erfahrung mit Market Access Prozessen, z.B. AMNOG.
• Verständnis für pharmazeutische Ethik und Governance, pharmazeutische Compliance-Richtlinien und –Verfahren
• Erfahrung mit Produktlebenszyklen sowie Produkteinführungen mit anschließender Ableitung von gezielten Portfoliostrategien
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Nachgewiesene Kompetenz im Projekt- und Budgetmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Expert*innen und anderem Fachpersonal des Gesundheitswesens.
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Anforderungsprofil (Persönliche Kompetenzen):

• Ausgezeichnete analytische und strategische Fähigkeiten zur Entwicklung von strategischen Produktplänen in enger Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Stakeholdern
• Ausgeprägte Problemlösungs- sowie Entscheidungsfähigkeiten mit der Kompetenz mittel- bis langfristige Chancen und Risiken zu antizipieren
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zwecks Implementierung und Exekution effektiver medizinischer Aktivitäten im cross-funktionalen Umfeld als auch Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und Experten
• Starke Führungskompetenz zwecks Ausrichtung und Priorisierung von Arbeitspaketen
• Fähigkeit zum flexiblen, innovativen Denken und agilen Arbeiten unter Berücksichtigung anderer Meinungen/Perspektiven
• Positive Einstellung und Enthusiasmus
• Fähigkeit zur effektiven Arbeit in einer Matrixorganisation und zum Leiten mehrerer komplexer Projekte in einem schnelllebigen Umfeld
• Fähigkeit, Ergebnisse unter engen Fristen zu erzielen und sich an Veränderungen anzupassen
• Hohes Maß an Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.