Posted:
3/17/2026, 2:16:49 AM
Location(s):
Bavaria, Germany ⋅ Nuremberg, Bavaria, Germany
Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior
Field(s):
People & HR
Wir sind verantwortlich für die Überprüfung und Neugestaltung unseres aktuellen Vergütungssystems inkl. aller Benefits. Hierzu werden interne Regelungen mit externen Inputs (Markt) zusammengeführt, um daraus Ableitungen für DATEV zu treffen. Dabei arbeiten wir eng mit weiteren HR-Einheiten und Stakeholdern im Haus zusammen.
Du unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung und Neugestaltung unseres Vergütungssystems sowohl operativ als auch konzeptionell.
Du bringst Dich bei Analysen zu vergütungsrelevanten Themen ein.
Du recherchierst eigenständig aktuelle Entwicklungen, bereitest diese auf und stellst sie im Team vor.
Du wirkst bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Auswertungen und Präsentationen mit.
Darüber hinaus arbeitest Du Kommunikationsthemen aus, unterstützt bei der Workshop-Planung und bringst Dich bei der Moderation ein.
Du absolvierst derzeit ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest Deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden.
Du hast Spaß an Analysen, konzeptioneller Arbeit und an der Aufbereitung von (Kommunikations-)themen.
Du hast eine Affinität für Zahlen und Daten und bist sicher im Umgang mit den Anwendungen der MS-Office Produkte.
Du präsentierst gerne Deine Ergebnisse und Ideen und bindest Kolleg:innen situationsgerecht ein.
Abgerundet wird Dein Profil durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement.
Kontakt:
Carolin RoggTelefon:
+49 (911) 31942229E-Mail:
Website: https://tollwerk.de/
Headquarter Location: Weißenburg In Bayern, Bayern, Germany
Employee Count: 1-10
Year Founded: 2000
IPO Status: Private
Industries: Internet ⋅ Web Design ⋅ Web Development