Relevant du directeur adjoint du Centre d’excellence TI - Agilité, le conseiller en agilité (coach) joue un rôle clé dans le développement d’une culture agile à travers les flux de valeur.

En tant que coach, facilitateur et formateur, le conseiller en agilité partage son expertise et son expérience avec les équipes et personnes avec qui il travaille. Il collabore avec plusieurs parties prenantes : les directeurs de train de livraison, les gestionnaires de produit (PM), les responsables du produit (PO), le conducteur de train (RTE), les chargés d’équipe agile (Scrum Master), les équipes agiles et les autres centres d’excellence TI. Le conseiller en agilité a pour rôle de faciliter la collaboration, d’améliorer la fluidifier des processus de livraison et de rendre l’organisation plus agile afin de maximiser la livraison de valeur aux clients.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes 

• Former et accompagner les équipes agiles, gestionnaires, PM, PO, SM et RTE dans l’amélioration de l’organisation de leurs méthodes de travail et leurs méthodes de gestion, par l’adoption des pratiques agiles du cadre agile de Beneva (SCVB).
• Fournir des informations exploitables et des recommandations basées sur les données pour améliorer la performance de l'équipe et la livraison.
• Proposer des nouvelles pratiques et solutions actionnables basées sur des observations terrain et des données pour soutenir l’amélioration continue.
• Influencer le leadership à tous les niveaux dans la création d’une culture de livraison agile.
• Établir et suivre les principaux indicateurs de flux, par exemple le débit, le délai de livraison, le temps de cycle et les limites du volume de travail (WIP) pour mesurer et favoriser l'amélioration continue.
• Comprendre et supporter les pratiques liées à la livraison de valeur en continu tels que le pipeline de base d’intégration et de déploiement en continu (CI/CD), les tests automatisés, etc.

Vos talents et qualifications 

• Baccalauréat en gestion de projet, informatique, ou domaine connexe.
• Minimum de huit (8) ans d’expérience comme coach agile dont trois (3) ans à titre de scrum master.
• Expérience de travail en grande organisation
• Expérience de travail en accompagnement des équipes de direction
• Expérience en développement logiciel
• Maîtrise des modes de livraison Agile, incluant Scrum, Kanban, SAFe, Lean et DevOps
• Maîtrise des outils Jira, Confluence et SharePoint.
• Certification SAFe SPC (atout) et expérience avec la méthodologie SAFe.
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu'une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise dû à la nature des tâches, les interactions avec les collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones ainsi que la croissance de l’entreprise à l’extérieur du Québec.

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