Job Description

Contrat d’apprentissage - A pourvoir à partir de Septembre 2025.

Mission générale de la fonction

L’assistant(e) Chef de Produit Vaccins Pédiatriques accompagnera les chefs de Produit dans la mise en place opérationnelle du plan Marketing Vaccins Pédiatriques, en collaboration avec les fonctions transverses : Médical, Réglementaire, Ventes, etc.

Le poste est à pourvoir à la Défense.

Activités principales

Au sein du siège de notre entreprise, vous rejoindrez la direction marketing Vaccins, au sein de l’équipe Pédiatrie.

Vos principales missions seront de :

• Participer à la création et la mise en œuvre des campagnes marketing sur l’ensemble des canaux de communication (visite médicale, visite à distance, campagnes digitales)
• Proposer, concevoir et produire les outils promotionnels, en collaboration avec les services internes et les agences de communication en externe
• Participer à la mise en place des séminaires des forces de ventes et l’organisation des événements externes (congrès, standalone…)
• Participer à la mise en place d’études de marché pour comprendre le marché et positionner les produits
• Assurer la veille de l’actualité du marché et des concurrents

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et vous pourrez être impliqué(e) dans d’autres activités selon vos expériences, les besoins et la motivation que vous démontrerez.

Description du profil requis

Vous préparez actuellement un diplôme en Marketing de niveau Bac +4/5 minimum (université, école de commerce) ou un diplôme dans la santé (pharmacie, biologie…) avec une spécialisation Marketing.

Compétences requises :

• Gestion du temps, fortes compétences organisationnelles et polyvalence 
• Esprit d’équipe, aisance relationnelle et sens du contact
• Proactivité et curiosité
• Rigueur

Durée : 12 mois minimum

Date de démarrage : Septembre 2025.

Merci de préciser dans votre candidature, le rythme et calendrier de votre alternance.

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

09/1/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.