Le Responsable de Segment dirigera une organisation axée sur la stratégie, l’exécution et l’amélioration continue des processus de gestion des flux de matières de bout en bout. Il/elle collaborera avec les responsables des chaînes de valeur afin de développer un environnement orienté client, maximisant les livraisons à l’heure tout en minimisant les niveaux de stock.

Ce rôle agit en tant qu’intégrateur principal entre les équipes transverses, en garantissant l’alignement entre les résultats de la planification et l’exécution opérationnelle, tout en identifiant et en résolvant de manière proactive les risques afin de protéger la performance de livraison et les résultats business.

Responsabilités clés :

1. Exécution de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout

• Prendre en charge l’exécution depuis le signal de la demande jusqu’à la livraison fournisseur, la préparation de la production et la réalisation des commandes
• Aligner la planification du segment avec l’exécution des flux de valeur / des sites
• Résoudre les contraintes liées aux fournisseurs, à la production et à la logistique

2. Intégration transverse

• Piloter l’alignement entre l’Ingénierie, le SQE, les Achats, le Produit, les Opérations, le Commerce et les fournisseurs
• Conduire les décisions sur les arbitrages et les priorités interfonctionnels

3. Gestion des risques et escalade

• Identifier et atténuer les risques liés à l’approvisionnement, à la qualité et à l’exécution
• Gérer les escalades avec des plans de redressement clairs et des arbitrages définis
• Assurer la visibilité sur les principaux risques et contraintes

4. Pilotage du système opérationnel

• Animer les rituels d’exécution, les revues et les forums d’escalade
• Veiller au respect des standards de travail, des processus de planification et de l’intégrité des données
• Améliorer la transparence et la prévisibilité de l’exécution

5. Performance fournisseurs & production

• Piloter la performance fournisseurs (livraison, qualité, préparation) en collaboration avec les Achats/SQE
• Garantir la préparation industrielle et l’alignement des capacités
• Traduire les contraintes techniques en actions d’approvisionnement

6. Responsabilité des résultats business

• Atteindre les objectifs de livraison à l’heure (OTD), de délais et de résilience
• Équilibrer stocks, coûts et risques
• Améliorer le Coût de Non-Qualité (CoPQ) et la stabilité de l’exécution

7. Gestion des approvisionnements & excellence en planification

• Synchroniser les plannings, les plans de capacité et l’exécution via les ERP/outils
• Contribuer aux processus SIOP/CRP et à la performance des KPI
• Garantir la fiabilité des données et la discipline système

8. Leadership & développement des compétences

• Encadrer et développer une équipe performante
• Renforcer les compétences en planification, exécution et résolution de problèmes
• Instaurer une culture de responsabilité et d’amélioration continue

Qualifications requises :

• Diplôme de licence (Bac+3/5) d’une université ou école accréditée en gestion, ingénierie, supply chain ou domaine connexe, ou expérience/ connaissances équivalentes
• Expérience significative en supply chain, gestion des approvisionnements, production ou opérations
• Expérience avérée de management dans un environnement industriel ou de production
• Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Capacité à diriger et à influencer à tous les niveaux de l’organisation

Compétences et aptitudes souhaitées :

• Maîtrise de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout et leadership opérationnel
• Influence transverse et alignement des parties prenantes
• Identification, mitigation et gestion des escalades de risques
• Solide compréhension des opérations et de la production
• Prise de décision basée sur les données et maîtrise des systèmes (ERP, outils de planification)
• Leadership, coaching et développement organisationnel
• Orientation client avec un fort sens des affaires

Pour les candidats postulant à un poste basé aux États-Unis, la fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 192 000 $ et 288 000 USD. La rémunération proposée dépendra de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, la formation et les compétences du candidat.