Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.

What we offer:

Group Summary:

Hlavní odpovědností systémového inženýra - technického vedoucího je dohled nad součástí EE všech probíhajících vývojových projektů - z hlediska rozpočtu, načasování, zdrojů a kvality. Tato role zajišťuje soulad procesu vývoje EE s ASPICE a V-modelem. Na tuto pozici hledáme zkušeného inženýra s prokázanými znalostmi systémů EE a s prokázanými zkušenostmi s řízením sériových vývojových projektů EE v automobilovém průmyslu.

Další klíčové aktivity v projektech elektroniky automobilových světel

• Řízení rizik (tepelná, EMC, zpoždění dodavatelů, dostupnost LED)
• Monitorování souladu s automobilovými normami
• Řízení změn
• Koordinace připravenosti s oddělením kvality
• Podpora zákaznických auditů (ASPICE, IATF 16949)
• Získané zkušenosti a neustálé zlepšování

Očekáváme:

• Dobrá znalost elektroniky / embedded systémů
• Orientace v zákaznických specifikacích
• Zkušenost s návrhem a vývojem elektroniky dle V-modelu
• Zkušenost se zpracováním technických specifikací v souladu s požadavky zákazníka
• Zkušenost se zpracování podkladů pro verifikaci elektroniky / systému
• Schopnost vést elektronický projektový tým (SYS, HW, SW)
• Zkušenost s plánováním a koordinací vývoje v rámci elektronického projektového týmu (SYS, HW, SYS, dodavatelé)
• Schopnost komunikovat za elektronický vývojový tým s programovým manažerem a celým týmem kompletního výrobku

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

Worker Type: