Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Directeur REP  Responsabilité Etendue du Producteur

 

·       Définir et faire valider la stratégie REP Groupe: être en conformité réglementaire sur les taux de collecte, au meilleur coût, et faciliter l’exploitation de toutes les opportunités business liées aux REP ​

·       Coordonner avec la DAP la défense des intérêts du Groupe sur les REP auprès des pouvoirs publics et associations professionnelles.   ​

·       Superviser et supporter la déclinaison de la stratégie REP Groupe dans les BU et Pays.

·       Construire & animer un réseau d’opérationnels dans les pays et les BUs : steerco régulier avec correspondants, redescente info, contrôle de performance & de l’exécution de la stratégie au niveau local​

·       Piloter, contrôler et supporter les BU et pays dans la bonne exécution au niveau local de la stratégie du Groupe​

• monitorer l’exécution et le déploiement ​par les entités opérationnelles responsables de l’exécution
• faire monter en compétence les pays/accompagner les correspondants ​

·       Conseiller sur la sélection de l’ensemble des opérateurs externes de nos REP au niveau local (SI/PRO)

·       Rôle transverse pour les pays d’Europe

·       Piloter l’ensemble des coûts associés à la REP et les provisions associées en lien avec le Control​

·       Manager de 2 personnes, un expert éco circulaire et un coordinateur

 

Interactions métiers entreprise

Neutral

DSBD

AFS

SVP Sales Renault/Dacia

Directeurs des filiales

Communication filiale

 

Skills

·       Business mindset, technical experience & Sales BU is a must (Aftersales is a strong plus)

·       Strong leadership, decision-taker, excellent communication, can-do attitude

·       Strong interest for circular economy

·       International : English + other European language 

Job Family

Corporate Planning

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.