Descriptif de l'entité et de l'activité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou

VitalAire

Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.

 

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

 

Les Référents Médico-Techniques de Zones (RMTZ) sont les garants de la définition de la prestation et de sa conformité. Au sein de la Direction d’Activité Diabète Perfusion, ils accompagnent les équipes opérationnelles sur l’amélioration de la prise en charge pour garantir une prestation efficiente et permettant d’atteindre les objectifs de qualité et de résultat (amélioration de l’observance et de la qualité de vie du patient). Pour cela, ils animent et forment les équipes opérationnelles (notamment les intervenants à domicile) sur leur territoire.

 

Le RMTZ est chargé.e pour toutes les activités des Zones Diabète Perfusion de son périmètre géographique de : 

• Définir et déployer le plan de développement des compétences métiers pour tous les intervenants et personnel des pôles de compétences et contribuer à l’amélioration continue de la prestation au sein de son périmètre

  • Être l’interlocuteur privilégié de la Zone pour toutes les informations Métier liées à l’évolution de son activité 

  • Organiser et animer des formations liées à l’activité Diabète Perfusion pour l’intégration et la formation continue des intervenants à domicile.

  • Participer à l’évaluation des compétences des équipes sur le terrain et veiller au respect des bonnes pratiques, former sur les évolutions en termes de sécurité

• Accompagner les équipes pour valoriser les offres de la prestation et vérifier leur application 

  • Analyser la conformité de la prestation et proposer des plans d’actions 

  • Réaliser ponctuellement des visites en duo avec les intervenants à domicile 

  • Etre garant du déploiement du référencement national et des protocoles de prestation

• Assurer une veille technologique, participer à des Congrès, assister à des réunions avec le Centre Explor afin de se tenir à jour sur toutes les nouveautés  

• Agir en tant que Responsable Local de Matériovigilance dans le respect de la matériovigilance pour la prestation Diabète Perfusion

• Être le garant du respect des règles professionnelles et de bonnes pratiques, en application du décret de professionnalisation

 

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

 

COMPETENCES TECHNIQUES 

• Avoir une très bonne connaissance et maîtrise de la prestation ainsi que des dispositifs médicaux et des consommables associés

• Connaître et se former sur tous les enjeux techniques et relation patients

• Connaître les réglementations applicables

• Savoir contrôler  la fiabilité des données et la réalisation de la prestation

COMPÉTENCES TRANSVERSES 

• Pédagogie

• Capacité d’analyse

• Sens du service clients

• Force de proposition

• Ethique professionnelle

• Capacité à travailler en équipe

#LI-MF2

 

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.