ROLE & RESPONSIBILITIES

1. 日常安保和突发事件处理(70%)

• 风险评估与合规
  • 按照Global Security要求定期开展安保风险评估，维护园区/楼宇风险台账。
  • 确保符合Global Security标准、地方法规、审计要求与数据隐私法律。
• 安保运营与保安队伍管理
  • 负责张江园区/各区域AZ办公楼的日常安保运营，制定/更新SOP，并确保岗位全覆盖并严格执行岗位指令（Post Orders）。
  • 监督和管理安保供应商、人员编制与排班，按标准开展绩效与服务质量评估，行程月度反馈。
  • 开展例行检查，确保全体安保人员的专业性、合规性。
• 门禁与身份管理
  • 管理工牌全生命周期与权限（开通，变更，分发与回收）、定期权限审查、访客管理，车辆/停车场，以及钥匙/门锁管控。
  • 严格执行公司门禁与大堂/入口管理标准，覆盖员工、访客、驻场第三方、施工人员、快递等。
• 安全运营中心（SOC）及系统维保
  • 统筹安防系统的运行，包括 CCTV、门禁、入侵报警、求助/胁迫系统及 SOC 控制台。
  • 权限管理遵从“Need to know（知情即需）”原则
  • 协同安防系统维保供应商，落实预防性维护、工单处理、系统升级与健康监测；按要求开展维保供应商评分与反馈。

• 事件管理与调查
  • 担任安防事件首位响应/事件负责人，及时通过 GS Secure 报告案例；事件包括但不限于失窃、人身伤害、财物损坏、易制爆/危化/剧毒品泄漏等。
  • 组织事实调查，并与 HR、法务、合规等部门协同处置。
• 围界、停车与收发货区域安全
  • 管理围界防护、照明、出入口与停车秩序。
  • 确保装卸货口及配送入口的安全与合规运营。
• 实验楼支持
  • 非工作时间采集相关实验设备数据
  • 紧急情况下按预案组织实验样本转移
• 外部联络与政府检查
  • 熟悉并维护与属地公安、消防、城管等部门联系，跟踪周边安全动态并及时响应；与法务、人事、合规等共同处置紧急事件。
  • 管理预约/非预约来访（含政府检查）：作为安保对口联系人，确保园区安保与各楼宇前台熟知流程；定期更新部门应急联络清单。
  • 政府常规检查安排与陪同：消防（每月一次）、治安（每季度一次）、危险化学品（每月一次）、易制爆（每两月一次）；对外地场所提供支持与经验分享。
• 消防演练
  • 协同 SHE 完成张江园区及各区域楼宇的年度消防演练（每年至少一次）。
• 员工安防意识培训
  • 组织员工安防意识培训，包括安防事件报告等

2. 合同和供应商管理 (10%)

• 按标准RFP流程续签/招标相关合同（安保服务、安防系统安装与维保）。
• 按标准开展供应商定期评估并沟通结果，推动持续改进。
• 开展现场审计（audit），识别安防管理薄弱环节并落地整改。
• 组织合同供应商按季度学习AZ合规政策，杜绝违规行为。

3. 项目支持 （20%）

• Executive Protection（AZ高管安保）相关支持和协调
• 协助 China Security 负责人推进安防系统改造/升级项目（含跨部门协调、文档与流程管理）。
• FM突发项目的管理和支持
• 其他指派任务与专项支持。

REQUIREMENTS

• 本科及以上学历
• 5 年以上实体安保相关工作经验
• 具备安保队伍运营管理及安防技术系统（如 CCTV 监控、报警系统）管理经验
• 具备良好的人际交往和沟通能力
• 以客户为导向
• 具备扎实的应急响应、事件管理和风险评估知识
• 能够与跨职能团队合作，包括 EHS、设施、IT、HR 等部门
• 具备优秀的沟通能力、领导力和利益相关方管理能力

Date Posted

04-6月-2026

Closing Date

03-9月-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.